Vous souhaitez recruter une personne en alternance ? Ou vous êtes à la recherche d’une alternance ? On vous donne les montants des rémunérations pour la rentrée qui approche.
La rentrée est souvent synonyme d’embauche ou de début de nouveau contrat. L’alternance est de plus en plus prisée par les candidats qui, grâce à cette formation, peuvent allier théorie et pratique. Les entreprises ont également des avantages à recruter en alternance et le font de plus en plus. Un alternant bénéficie du statut de salarié dans une entreprise. Cependant, sa rémunération varie selon son profil et deux contrats sont à distinguer.
Le contrat de professionnalisation
Ce contrat permet l’acquisition d’une qualification professionnelle et relève de la formation continue. Il peut prendre la forme d’un CDD ou d’un CDI.
Ce contrat donne également droit à un salaire de base minimum pour les titulaires du baccalauréat général, d’un diplôme non professionnel de niveau bac et d’un diplôme professionnel inférieur au bac. En outre, un tuteur accompagne le salarié dans la réalisation de ses tâches.
| Âge du salarié | Salaire minimum de base (brut) | Salaire minimum majoré (brut) |
| Moins de 21 ans | 55 % du Smic,, soit 855,02 € | 65 % du Smic, soit 1 010,48 € |
| De 21 à 25 ans inclus | 70 % du Smic, soit 1 088,21 € | 80 % du Smic, soit 1 243,67 € |
| Plus de 26 ans | Au moins le Smic (1 554,58 €) ou 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise |
Le contrat d’apprentissage
Contrairement au contrat de professionnalisation, il ne permet pas l’acquisition d’une qualification professionnelle. Il relève de la formation initiale. Le salarié est considéré comme un apprenti et peut être embauché entre 6 mois et 3 ans grâce à un CDL (Contrat à durée limitée) ou en CDI. Dans l’entreprise, un maître d’apprentissage est nommé pour accompagner l’apprenti dans son travail.
| Situation | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
| 1ère année | 27 % du Smic, soit 419,74 € | 43 % du Smic, soit 668,47 € | Salaire le + élevé entre 53 % du Smic, soit 823,93 € et 53 % du salaire minimum conventionnel | 100 % du Smic Salaire le + élevé entre le Smic (1 554,58 €) et le salaire minimum conventionnel |
| 2ème année | 39 % du Smic, soit 606,29 € | 51 %du Smic, soit 792,84 € | Salaire le + élevé entre 61 % du Smic, soit 948,30 € et 61 % du salaire minimum conventionnel | 100 % du Smic Salaire le + élevé entre le Smic (1 554,58 €) et le salaire minimum conventionnel |
| 3ème année | 55 % du Smic, soit 855,02 € | 67 % du Smic, soit 1041,57 € | Salaire le + élevé entre 78 % du Smic, soit 1 212,58 € et 78 % du salaire minimum conventionnel | 100 % du Smic Salaire le + élevé entre le Smic (1 554,58 €) et le salaire minimum conventionnel |
Pour les alternants, le Ministère du travail a mis en place un simulateur permettant de calculer facilement leur rémunération. Et plus d’informations pratiques sont à retrouver sur le Portail de l’alternance.
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