C’est l’une des grandes réformes liées à loi « Avenir professionnel ». Démissionner de son emploi et bénéficier de l’allocation chômage est désormais possible, selon certaines conditions, bien entendu. On fait le point sur cette nouveauté.
Aujourd’hui de nombreuses raisons peuvent vous pousser à démissionner. Que ce soit pour évoluer dans votre carrière professionnelle, construire un projet entrepreneurial ou bien pour des raisons personnelles, il est dans votre droit de mettre fin au contrat qui vous lie à votre employeur. Si des exceptions légitimes pouvaient vous ouvrir des droits au chômage en 2018 (mutation d’un conjoint, enfant handicapé rejoignant une structure d’accueil éloigné, mariage obligeant le déménagement) ce n’est que depuis ce 1er janvier 2019 que l’accès à ces droits a été élargi.
Ainsi les personnes éligibles à l’indemnisation devront remplir les conditions suivantes : être aptes au travail, être en recherche active d’un emploi, justifier de conditions d’activités antérieures spécifiques (au moins cinq ans) et poursuivre un projet de reconversion professionnelle ou de création d’une entreprise présentant un caractère jugé « réel et sérieux » par la commission paritaire interprofessionnelle régionale.
En effet, Pôle Emploi compte bien passer en revue les propositions d’entreprise et se réserve le droit de radier n’importe quel bénéficiaire en cas d’absence d’investissement. Les sanctions se sont d’ailleurs alourdies pour tous les chômeurs jugés non actif dans leur recherche de travail depuis le 30 décembre 2018.
Il faudra donc bien penser son projet de création de société avant de se lancer et de demander une aide financière pour sa construction. Un bon moyen de ne pas partir tête baissée sans avoir une réelle idée de ce que sera votre future entreprise !
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